天柱集团党总支不断深化“红动天柱，企行致远”的党建品牌及子品牌、微品牌矩阵的打造，实施具有天柱特色的党建、群团工作模式、方法。推进党建工作与公司治理、思想引领、生产经营、组织建强、队伍打造、文化发展的相互融合，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现党建优势转化为集团发展优势，助力集团高质量发展迈上新台阶。

一、实施“1234”党建工作天柱模式

打造了一融合、两培养、三引领、四服务的“1234”党建工作模式，一融合：融合生产经营；两培养：把骨干培养成党员、把党员培养成骨干；三引领：引领政治生态、引领员工思想、引领社会责任；四服务：服务企业发展、服务企业文化、服务企业党员、服务职工群众。发挥党组织政治引领作用，将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署，以党建引领筑牢信念堡垒，以党建厚植企业发展沃土。

二、“四个一体化”群团工作天柱方法

着眼集团党建工作与企业文化建设的有机结合，开展“四个一体化”群团工作方法，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。“四个一体化”即党建工作与工会、共青团的运行机制一体化、宣传阵地一体化、活动载体一体化、创优工作一体化。通过四个一体化群团共建方法的实施，让党群有归属感和主人翁意识，充分展现了党群工作与生产经营管理同频共振、互融共进的效果。